công ty cổ phần infor việt nam

công ty cổ phần infor việt nam

Tòa nhà MHDI số 68 Nguyễn Cơ Thạch, phường Mỹ Đình 2, quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội

sonvisenlex.vn or soninforvietnam.vn

Hotline:

Email:

Quy mô công ty: Hơn 500 nhân viên

Công ty cổ phần INFOR Việt Nam là một trong những nhà sản xuất sơn hàng đầu tại Việt Nam. Với đội ngũ cán bộ công nhân viên trẻ, tài năng trong công việc cùng ban lãnh đạo có kinh nghiệm nhiều năm trong sản xuất và kinh doanh sơn. Công ty đã khẳng định được vị thế trên trường vật liệu xây dựng. Công ty đã phát triển, mở rộng quy mô và đi sâu nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ, sản xuất các loại sơn, chất chống thấm đạt chất lượng Quốc tế phục vụ cho ngành xây dựng bằng những nguyên liệu nhập ngoại tốt nhất của các Tập đoàn hóa chất danh tiếng trên thế giới: Degussa (Mỹ), Eliokem (Pháp), Dow Chemical (Mỹ), Rohm & Hass (Mỹ), Cray Valley (Maylaysia), Nuplex (Australia). INFOR Việt Nam có mặt trên thị trường hơn 13 năm qua đã minh chứng sự phù hợp nhất với vùng khí hậu nhiệt đới đặc thù của Việt Nam. Bằng chứng là hàng loạt các sản phẩm của sơn INFOR đã được nhiệt đới hoá, được ứng dụng cho hàng triệu công trình xây dựng và dân dụng lớn, nhỏ trên toàn lãnh thổ Việt Nam và đạt danh hiệu cúp vàng sản phẩm - dịch vụ xuất sắc năm 2005, 2007, 2008 và danh hiệu Doanh nghiệp - Doanh nhân vàng năm 2009…vv. Về mặt kỹ thuật, tháng 8 năm 2012 công ty đã đầu tư nhà máy với công suất thiết kế hơn 60 triệu lít sơn và hơn 5 triệu tấn bột bả mỗi năm, với dây chuyền công nghệ hiện đại cùng đội ngũ chuyên gia kỹ thuật giàu kinh nghiệm tiến hành nghiên cứu, phát triển sản phẩm, tiến hành hợp tác kỹ thuật, mua các phát minh mới từ nước ngoài, chủ yếu là Mỹ và châu Âu kết hợp với nghiên cứu, cải tiến nhằm đưa ra sản phẩm chất lượng cao, phù hợp với môi trường khí hậu Việt Nam. Phương châm hoạt động: INFOR Việt Nam luôn đảm bảo chất lượng dịch vụ cam kết trên cơ sở nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ nhân viên, đề cao đạo đức nghề nghiệp nhằm đạt được tối đa sự hài lòng và tin tưởng của Khách hàng. INFOR Việt Nam đáp lại sự đóng góp của đội ngũ nhân viên bằng chính sách đãi ngộ tốt, lương thưởng hấp dẫn trên cơ sở đánh giá đúng năng lực, kinh nghiệm của từng CBNV, nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện để người lao động được cạnh tranh bằng tài năng, phát triển bằng năng lực và vươn lên bằng sự tự tin. Để đáp ứng nhu cầu mở rộng và phát triển, INFOR Việt Nam cần tuyển nhân sự để đồng hành và phát triển cùng Công ty.

Việc làm cùng công ty

Quản Đốc Nhà Máy

@ công ty cổ phần infor việt nam

7 - 10 triệu

Hà Nội

Không chọn

Hạn nộp : 08-07-2020

- Điểm danh đầu giờ, quản lý nhân sự trong ca.
- Nhận kế hoạch từ cấp trên, lên kế hoạch sản xuất và triển khai tới các bộ phận, theo dõi tiến độ sản xuất, hao hụt nguyên liệu, thái độ làm việc của công nhân
- Giám sát công nhân từ khâu chuẩn bị đến khi hoàn thiện sản phẩm
- Giám sát, đôn đốc công nhân dọn vệ sinh trước và sau giờ làm
- Quản lý sử dụng các thiết bị được giao
- Báo cáo hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng ( Về sản lượng, nguyên vật liệu, sản phẩm) cho Ban Giám Đốc
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

Nhân Viên Sale Admin- Sơn Sally

@ công ty cổ phần infor việt nam

7 - 10 triệu

Hà Nội

Không chọn

Hạn nộp : 02-07-2020

1- Tiếp nhận thông báo và xử lý thông tin, đơn hàng;
2. Quản lý công nợ khách hàng;
3. Chăm sóc khách hàng;
4. Đánh giá các đại lý đã lắp máy pha màu hàng tháng.
5. Tương tác, hỗ trợ, kiểm soát NVKD
6. Theo dõi chỉ tiêu, doanh thu thực đạt của khách hàng, NVKD theo tuyến;
7. Quản lý hồ sơ khách hàng;
8. Triển khai thông báo chương trình, sản phẩm.
9. Lập báo cáo hàng ngày.
10. Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của TP Sale Admin.

Trưởng Phòng Kiểm Soát Nội Bộ

@ công ty cổ phần infor việt nam

Thỏa thuận

Hà Nội

Không chọn

Hạn nộp : 13-06-2020

1. Lập và triển khai kế hoạch KSNB.
- Lập kế hoạch kiểm soát nội bộ hàng năm theo quy chế KSNB.
- Tổ chức triển khai công tác KSNB theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
2. Kiểm soát tài chính
- Kiểm tra việc tuân thủ các chính sách và quy trình kế toán cũng như việc đánh giá tính chính xác của số liệu kế toán của các phân hệ kế toán, báo cáo tài chính và báo cáo quản trị.
- Soát xét báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ của Công ty và các đơn vị thành viên, các Công ty con.
- Tư vấn tài chính, kế toán cho BLĐ Công ty và các cán bộ liên quan.
3. Kiểm soát tuân thủ
- Kiểm tra sự tuân thủ của các phòng ban/chi nhánh/nhà máy so với các quy chế, chính sách, thủ tục, quy trình, quy định Công ty đang áp dụng hiện hành.
4. Kiểm soát hoạt động các phòng ban
- Kiểm soát hoạt động của toàn bộ các phòng ban bao gồm: Kinh doanh, Sản xuất, Sale admin, HCNS, Marketing, kỹ thuật…
- Kiểm tra, kiểm soát và đưa ra các cảnh báo, yêu cầu khắc phục, phòng ngừa đối với các sai phạm của các phòng ban trình ký BLĐ và chỉ định nhân sự KSNB giám sát, theo dõi việc thực hiện khắc phục của các phòng ban/Chi nhánh/Nhà máy theo các chỉ đạo, chỉ thị của BLĐ Công ty.
5. Kiểm soát và đầu mối xây dựng hệ thống tài liệu ISO và tài liệu quản trị.
- Đầu mối xây dựng hệ thống tài liệu ISO của Công ty;
- Kiểm tra, chỉnh sửa tài liệu ISO, tài liệu quản trị khác của các Phòng ban/đơn vị theo yêu cầu của Tổng giám đốc, Phó Tổng Giám đốc.
- Tham gia đánh giá ISO nội bộ định kỳ hoặc đột xuất do Công ty tổ chức và đánh giá ISO định kỳ do Tổ chức chứng nhận ISO yêu cầu để đảm bảo duy trì hệ thống chất lượng ISO của Công ty.
- Tham mưu/đề xuất Tổng Giám đốc, Phó TGĐ về việc sửa đổi bổ sung để cải tiến hệ thống tài liệu ISO/tài liệu quản trị toàn Công ty.
6. Nhiệm vụ khác
- Tổ chức và phối hợp với kiểm toán nội bộ, kiểm toán độc lập khi có quyết định của TGĐ.
- Các công việc khác theo chỉ đạo, điều động của TGĐ và Phó TGĐ.

1. Công việc hàng ngày:
- Nhận đơn hàng từ Kế toán bán hàng.
- Điều phối đơn hàng, in đơn hàng cho bộ phận sắp hàng.
- Tạo phiếu xuất kho giao bên kiểm soát xuất hàng.
- Giục hàng bên tổ màu, hàng sơn trắng để đủ hàng báo tổ sắp hàng .
- Kiểm tra đơn hàng, nếu sai về thông tin số lượng, mẫu, mã phải báo cáo ngay Tổ pha màu.
- Báo hàng nhỡ cho khách hàng.
2. Nhiệm vụ khác:
- Các công việc khác theo chỉ đạo, điều động của tổ trưởng

- Xác định tồn kho tối thiểu lên kế hoạch yêu cầu phòng kỹ thuật lên kế hoạch sản xuất.
- Tiếp nhận nhập hàng thành phẩm vào kho đảm bảo đúng chủng loại, số lượng.
- Phối hợp với tổ đóng gói, xuất hàng sắp xếp theo khu vực quy định.
- Tổng hợp tổng thành phẩm lập thẻ kho để quản lý theo dõi, đối chiếu với bộ phận sản xuất nếu có sai lệch về số lượng.
- Xuất hàng trực tiếp cho bên xuất hàng, kiểm xoát hàng theo đúng đơn hàng, vào thẻ kho để theo dõi.
- Xuất base cho tổ màu pha máy
- Kiểm đếm số lượng thực tế tại kho.
- Đối chiếu với thẻ kho
- Tổng hợp số lượng nhập – xuất – tồn hàng ngày nộp cho giám đốc nhà máy
- Nhận sự chỉ đạo từ giám đốc nhà máy và triển khai mọi công việc được giao.
- Đảm bảo hoàn thành công việc được giao từ giám đốc nhà máy
- Quản lý quân số, phân công công việc các thành viên trong tổ kế toán kho khi có biến động quân số.
- Quản lý theo dõi nhập – xuât – tồn tinh màu thực tế trong kho
- Thực hiện công tác kiểm kê kho theo định kỳ đảm bảo đúng quy trình.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của GĐ Nhà máy.

Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo - Sơn Infor

@ công ty cổ phần infor việt nam

Thỏa thuận

Hà Nội

Không chọn

Hạn nộp : 03-04-2020

1 Lập kế hoạch tuyển dụng
- Nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng, ban, đơn vị.
- Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…).
- Lập kế hoạch tuyển dụng của Công ty (tháng, quý, cả năm).
- Lập kế hoạch ngân sách tuyển dụng.
- Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng.
2 Triển khai tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng theo yêu cầu tuyển dụng lao động của Công ty.
- Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, sàng lọc hồ sơ.
- Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn.
- Tổng hợp kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và thời gian làm việc, soạn thảo thư mời nhận việc và gửi ứng viên đạt yêu cầu.
- Check bổ sung thông tin nhân sự trước khi tiếp nhận. (với một số vị trí theo yêu cầu)
- Thiết lập, duy trì các nguồn nhân lực, đảm bảo đáp ứng nhu cầu của công ty.
3 Công tác đào tạo
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, bao gồm: các nội quy, quy chế của Công ty, các chế độ chính sách, quyền và nghĩa vụ của người lao động…
- Triển khai, theo dõi quá trình thử việc qua phiếu giao việc của người lao động.
- Phối hợp cùng Trưởng phòng xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho CBNV Công ty.
- Tổng hợp đề xuất đào tạo từ các phòng ban. Lập KH đào tạo và tìm kiếm đơn vị đào tạo bên ngoài (với các chương trình không đào tạo được nội bộ) trình đề xuất BLĐ.
4 Soạn thảo và lưu trữ hồ sơ nhân sự
- Tiếp nhận và quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
- Soạn thảo và lưu trữ các quyết định tiếp nhận, hợp đồng lao động (cho nhân sự mới, nhân sự tham gia BHXH, gia hạn hợp đồng), Quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt hợp đồng lao động….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
- Quản lý, lưu trữ, theo dõi tiếp nhận, trao trả các hồ sơ gốc của người lao động (sổ BHXH,...).
5 Nhiệm vụ khác
- Các công việc khác theo chỉ đạo, điều động của Trưởng/ phó phòng và Ban lãnh đạo công ty.

Tin tuyển dụng nổi bật

Tâp Đoàn Tài Chính FWD Việt Nam

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tại Hà Nội

Tâp Đoàn Tài Chính FWD Việt Nam

Mức lương

7 - 10 triệu

Tỉnh thành

Hà Nội

Kinh nghiệm

Dưới 1 năm kinh nghiệm

Hạn nộp

Hạn nộp: 30-07-2022

Tâp Đoàn Tài Chính FWD Việt Nam

THỰC TẬP SINH NHÂN SỰ TẠI HÀ NỘI

Tâp Đoàn Tài Chính FWD Việt Nam

Mức lương

1 - 3 triệu

Tỉnh thành

Hà Nội

Kinh nghiệm

Chưa có kinh nghiệm

Hạn nộp

Hạn nộp: 30-07-2022

Công Ty BEANWAY

Việc Làm Bình Dương Thêm Buổi Tối Ngay Tại Nhà Cho Sinh Viên Lương 8-12 triệu tháng

Công Ty BEANWAY

Mức lương

10 - 15 triệu

Tỉnh thành

Bình Dương

Kinh nghiệm

Dưới 1 năm kinh nghiệm

Hạn nộp

Hạn nộp: 14-09-2022

Công Ty BEANWAY

Việc Làm Thêm Lương 8-12 Triệu Tháng Cho Nhân Viên Phổ Thông

Công Ty BEANWAY

Mức lương

1 - 3 triệu

Tỉnh thành

Hồ Chí Minh

Kinh nghiệm

Dưới 1 năm kinh nghiệm

Hạn nộp

Hạn nộp: 21-10-2022

DỊCH VỤ NUÔI NGƯỜI BỆNH

Tìm Người Nuôi Bệnh Gọi Ngay Chị Thảo Sao Mai Là Có Người Cho Bạn

DỊCH VỤ NUÔI NGƯỜI BỆNH

Mức lương

Thỏa thuận

Tỉnh thành

Hồ Chí Minh

Kinh nghiệm

Chưa có kinh nghiệm

Hạn nộp

Hạn nộp: 19-01-2038